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한국어環境 · 社会 · ガバナンス
ESGとMyStorage
一緒に持続可能性を育てましょう。
サステナビリティ
私たちのESGへのコミットメント
MyStorageにおける環境・社会・ガバナンス
私たちが行動する理由
MyStorageでは、成長は責任とともにあります。私たちは、事業、従業員、お客様、そしてコミュニティにとって長期的な価値を創造することを目指しています。
ESGが私たちにとって意味すること
ESGとは、責任ある事業運営、環境への影響軽減、安全な職場環境の促進、誠実かつ透明性のある運営を意味します。
私たちのコミットメント
持続可能性と成長は両立します。明確な方針と実践的な行動を通じて、長期的により責任あるMyStorageを築いています。
2028年までの目標
私たちのESG目標
責任ある持続可能な成長を事業全体で推進するための、コミットメントと測定可能な目標です。
地球
- 25%2028年まで
2028年までに温室効果ガス排出量を25％削減します。
- 50%
全事業でリサイクルパレットの使用を50％達成します。
- 20%2028年まで
2028年までに水使用量を20％削減します。
人
- 50%
リーダーシップ役職の女性比率を50％に高めます。
- 100%
全従業員が安全トレーニングを受講できるようにします。
全従業員に年次健康診断を提供します。
コミュニティ
- 50%
リサイクルプログラムへの顧客参加率を50％に高めます。
バッテリー回収および適切処理プログラムを開始します。
持続可能な収納の実践に対するお客様の理解を深めます。
パートナー
持続可能性戦略
パートナー選定のプロセス
人が最優先
支援的で成長志向の環境でチームを活性化します。
責任ある行動
倫理的なサプライヤーとの提携で持続可能なサプライチェーンを確保します。
気候変動対策
カーボンニュートラルと環境負荷の最小化を約束します。
コミュニティ支援
雇用創出と地域支援を通じて地域の発展を促進します。
CEO Aric Beirn Austin 署名、2025年10月17日
ジェンダー平等
2X アラインド CEO コミットメントレター
MyStorageは、事業運営のあらゆる場面でジェンダー平等と女性のエンパワーメントに取り組んでいます。経営陣は、差別・ハラスメント・搾取・暴力・虐待のない、安全で包摂的かつ敬意ある職場をつくる責任を認識しています。
私たちは次のことに取り組みます:
- すべての従業員に平等な機会と公正な待遇を提供します。
- 誰もが安心して働ける、安全で支え合う職場をつくります。
- ジェンダー平等とセーフガーディングに関する理解を広げます。
- 当社の価値観に反する行為の報告を奨励します。
- ジェンダーとインクルージョンに関するリーダーシップ・学び・説明責任を築きます。
必要に応じて性別ごとに分けたデータを含め、進捗を透明性をもって 把握し、共有していきます。このコミットメントは、誰も置き去りに せず責任をもって成長するという、より広い約束を表しています。
