ESG cùng MyStorage
Cùng MyStorage thúc đẩy tăng trưởng bền vững.
Mục Tiêu ESG
Môi trường – Xã hội – Quản trị tại MyStorage
Động Lực Hành Động
Tại MyStorage, tăng trưởng luôn đi kèm với trách nhiệm. Chúng tôi hướng đến việc tạo ra giá trị dài hạn cho doanh nghiệp, đội ngũ nhân sự, khách hàng và cộng đồng.
Ý Nghĩa ESG Với MyStorage
ESG là cách chúng tôi vận hành doanh nghiệp một cách có trách nhiệm, giảm thiểu tác động đến môi trường, xây dựng môi trường làm việc an toàn và luôn đề cao tính minh bạch, chính trực.
Cam Kết Của Chúng Tôi
Song hành Phát triển bền vững & tăng trưởng. Thông qua các chính sách rõ ràng và hành động thực tiễn, chúng tôi đang xây dựng MyStorage ngày càng có trách nhiệm hơn trong dài hạn.
Mục Tiêu ESG
Những cam kết và mục tiêu đo lường cụ thể nhằm thúc đẩy tăng trưởng bền vững, có trách nhiệm trên toàn bộ hoạt động của MyStorage.
Hành Tinh
- Giảm 25% lượng phát thải khí nhà kính vào năm 2028.
- Đạt tỷ lệ 50% sử dụng pallet tái chế trong toàn bộ hoạt động.
- Giảm 20% lượng nước tiêu thụ vào năm 2028.
Con Người
- Đạt 50% nữ giới trong các vị trí lãnh đạo.
- Đảm bảo 100% nhân viên được đào tạo an toàn lao động.
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho toàn bộ nhân viên.
Cộng Đồng
- Đạt 50% khách hàng tham gia các chương trình tái chế.
- Triển khai chương trình thu gom và xử lý pin đúng quy chuẩn.
- Nâng cao nhận thức của khách hàng về lưu trữ bền vững.
Chiến Lược Phát Triển Bền Vững
Chúng tôi ưu tiên phát triển bền vững, coi đây là giá trị cốt lõi và trọng tâm trong chiến lược doanh nghiệp. MyStorage chủ động chịu trách nhiệm về các tác động môi trường, xã hội và kinh tế của mình.
Trao quyền để đội ngũ phát triển trong môi trường hỗ trợ và tăng trưởng.
Hợp tác nhà cung cấp có đạo đức, hướng tới chuỗi cung ứng bền vững.
Cam kết trung hòa carbon và giảm thiểu dấu chân môi trường.
Thúc đẩy tăng trưởng thông qua tạo việc làm và hỗ trợ cộng đồng thiết thực.
Thư Cam Kết CEO Theo Tiêu Chí 2X
MyStorage cam kết bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ trong mọi khía cạnh hoạt động của chúng tôi. Ban lãnh đạo nhận thức được trách nhiệm của mình trong việc tạo ra một môi trường làm việc an toàn, hòa nhập và tôn trọng, không có sự phân biệt đối xử, quấy rối, bóc lột, bạo lực và lạm dụng.
Chúng tôi cam kết:
- Thúc đẩy cơ hội bình đẳng và đối xử công bằng cho tất cả nhân viên.
- Tạo ra một môi trường làm việc an toàn và hỗ trợ cho mọi người.
- Nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và các vấn đề bảo vệ.
- Khuyến khích báo cáo các hành vi không phù hợp với giá trị của chúng tôi.
- Xây dựng năng lực lãnh đạo, học tập và trách nhiệm giải trình về giới và hòa nhập.
Chúng tôi hướng đến việc theo dõi và truyền đạt tiến độ của mình một cách minh bạch, bao gồm cả dữ liệu phân tách theo giới tính khi thích hợp.
Cam kết này phản ánh lời hứa rộng lớn hơn của chúng tôi về sự phát triển có trách nhiệm, không bỏ lại ai phía sau.
Ký bởi CEO Aric Beirn Austin, ngày 17 tháng 10 năm 2025
